«Нулевой травматизм» - это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда (здоровья) и благополучие работников на всех уровнях производства и работы.
Концепция "Нулевой травматизм" содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Правило №1. "Стать лидером - показать приверженность принципам"
Реализация Правила № 1 достигается путем:
включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых у руководителя организации с заслушиванием специалистов о состоянии охраны труда.
Правило № 2. "Выявлять угрозы - контролировать риски"
Реализация Правила № 2 достигается путем:
создания службы охраны труда, возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо;
назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации, а также при выполнении отдельных видов работ;
избрание общественных инспекторов и создание нанимателем условий для их работы и участии в контроле;
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;
организации расследования несчастных случаев на производстве;
осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.
Правило № 3. "Определять цели - разрабатывать программы"
Реализация Правила № 3 достигается путем:
разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда , который прилагается к коллективному ;
выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Правило № 4. "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации"
Реализация Правила N 4 достигается путем:
внедрения систем управления охраной труда.
В Систему управления охраной труда должна быть включена «Концепция нулевого травматизма» через реализацию ее семи Правил.
обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов и профсоюзов) в установленные сроки;
систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
Правило № 5. "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием"
Реализация Правила № 5 достигается путем:
обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты с учетом необходимых защитных свойств;
обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
механизации и автоматизации технологических процессов;
обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.
Правило № 6. "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки"
Реализация Правила № 6 достигается путем:
проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.
Правило № 7. "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия"
Реализация Правила № 7 достигается путем:
проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда (в том числе общественных инспекторов по охране труда).
Очевидно, что успех или неудача в реализации стратегии «нулевого травматизма» будут в конечном итоге зависеть от приверженности руководителей предприятия, мотивированности персонала и бдительности работников.
раскрыть » / « свернуть